Koos on parem

Me oleme tiim. Ka kõik meie rokkstaarid on meeskonnamängijad. Me arvestame teineteisega ning saame aru, et üksinda kaugele ei jõua. Vähemalt mitte nii kaugele kui tiimiga. Omasid tasub hoida.

Lame struktuur, hea struktuur

Me oleme lame organisatsioon - ei ole suuri juhte, ei ole hierarhiat, ei ole kümmet kihti, millest üles-alla ronida. Paksud juhikihid aeglustavad kõike ja kõiki ning see on ajaraisk. Mida õhem struktuur, seda kiirem areng. Bürokraatiat ja kirjutatud reegleid on vähe. Kehtib austus teineteise vastu ja terve talupojamõistus.

Tööaeg ja -koht ei ole kivisse raiutud

Paindlikud oleme ka tööaja ja -koha osas. Keegi ei kontrolli, millal hommikul uksest sisse astud või millal läpaka kinni lükkad. Oluline on, et töö saab (hästi!) tehtud, tiimil on vähemalt osaliselt ühine tööaeg ning tiim teab, millal kellega arvestada saab. Kui on vaja kodus torumeest vastu võtta või keset päist päeva staarjuuksuri juurde minna, siis hoia lihtsalt tiimi oma infoväljas ning GO. Ajaarvestuse tarbeks on meil niikuinii tore ise-tehtud-hästi-tehtud TimeTracker. Kindlasti saad temaga sõbraks.

Info liigub

Me arvame, et info liigub hästi. Kui sa nii ei arva, siis me tahaks sellest teada. Meie siseveebis on erinevat kasulikku infot, alates igasugu template´idest, piltidest, ürituste kalendrist ja lõpetades pinginaabri telefoninumbriga. Mine ja surfa. Samuti blogi. Leiad sealt huvitavat lugemist- kasulikest tehnilistest nõuannetest kuni meie projektide edulugudeni. Igaüks saab oma panuse anda. Sisu sünnib ühiselt.

Kord kuus toimuvad nii Tartus kui Tallinnas ka inforingid. Räägime sellest, kuidas läheb ja mis tulemas.

Igapäevaseks suhtluskanaliks on skype ja sealsed erinevad chatid. "Iceman fanclub"´i chat ühendab meid kõiki ning lisaks on ka erinevaid huvigruppide vestlusklubisid ("Food is life"; "Lauamängupõrgu"; "Investeerimisklubi" jne). Läbuchat on ka. Julgematele.

Meililistidest oled vaikimisi lisatud üldlisti. Ka vertikaalide lõikes on tekkinud omad sub-listid, nt arendajate, testijate, analüütikute listid. Ära muretse, sind võetakse kindlasti omade sekka.

Kiire tagasiside on meie jaoks oluline. Kui tunned, et keegi on väärt paid või piitsa või muud, siis ära jäta seda teadmist endale, vaid anna sellest teada.

Kontor kui teine kodu

Info ei liigu iseenesest. Selle panevad liikuma ikka inimesed. Seega igal iglukal on selles roll. Ole ise aktiivne info vastuvõtja - osale inforingides, loe blogi, jälgi chatte. Aga ole ka ise aktiivne jagaja - kindlasti on Sul põnevat infot, mida teistega jagada. Olgu selleks kas kihvt kogemus mägimatkast või ootamatult äge kontakt kliendiga. Ära hoia neid enda teada. Jagatud rõõm on topelt rõõm.

Meile meeldib avatud kontor. Vahel tundub, et on palju müra, aga see on täis tarkade inimeste tarka müra. Enamasti. Saa sellest osa. Või pane klapid pähe.

Kuna kontor on meile nagu teine kodu, siis meile meeldib selle eest hoolt kanda. Hea oleks, kui kohvitassi uut elu ei tekiks. Ning tuled kustu saaks, kui kedagi pole.

Pinksi mängime õhtuti. Sest 99% meist leiab, et see heli on häiriv.

Sõbrad-külalised on kontorisse alati oodatud. Nii saunatama kui pinksi mängima. BYO õlu ja kaost ära maha jäta. Kui aga plaanid suuremat üritust korraldada, süngi see HRiga.

Kuna praegu aga on kodu kui teine kontor, siis loomulikult on selleks puhuks toetus, et ka kodus parem kontorinurgake sisse seada. Ikka selleks, et saaksid istuda või seista töölaua taga nii, et selg olek terve ja tuju hea.